Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Učinci doživljaja (ne)pravde na radnom mjestu (CROSBI ID 619837)

Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa | međunarodna recenzija

Sušanj, Zoran ; Jakopec, Ana Učinci doživljaja (ne)pravde na radnom mjestu // VI MEĐUNARODNA KONFERENCIJA O INDUSTRIJSKOJ BAŠTINI: ČOVJEK I INDUSTRIJA / Lozzi-Barković, J. (ur.). Rijeka: Pro Torpedo Rijeka, 2014. str. 102-102

Podaci o odgovornosti

Sušanj, Zoran ; Jakopec, Ana

hrvatski

Učinci doživljaja (ne)pravde na radnom mjestu

Ljudi u različitim životnim ulogama žele biti tretirani pravedno, posebice na radnom mjestu. U organizacijskom kontekstu pravednost se jednostavno definira kao stupanj u kojem zaposlenici vjeruju da su na poslu tretirani „fer“. Oni ne samo da razlikuju distributivnu, proceduralnu i interakcijsku pravednost, već i odgovornost za (ne)pravdu pripisuju određenom izvoru, najčešće neposrednom rukovoditelju ili organizaciji u cjelini. U ovom se radu prikazuju glavni nalazi novijih istraživanja organizacijske pravednosti provedenih u našoj zemlji, a koji potvrđuju njene emocionalne, kognitivne i ponašajne ishode: identifikaciju s organizacijom, zadovoljstvo poslom, odanost organizaciji, povjerenje u rukovodstvo, pozitivnu procjenu ispunjenja psihološkog ugovora, odgovorno organizacijsko ponašanje te namjeru o nenapuštanju organizacije. Rezultati omogućuju preciznije određivanje uloge i odgovornosti rukovoditelja u procesima i sustavima upravljanja ljudskim resursima u poduzećima.

organizacijska pravednost ; pravednost rukovoditelja

nije evidentirano

engleski

The effects of the experience of (in)justice at the workplace

nije evidentirano

organizational justice ; supervisory justice

nije evidentirano

Podaci o prilogu

102-102.

2014.

objavljeno

Podaci o matičnoj publikaciji

VI MEĐUNARODNA KONFERENCIJA O INDUSTRIJSKOJ BAŠTINI: ČOVJEK I INDUSTRIJA

Lozzi-Barković, J.

Rijeka: Pro Torpedo Rijeka

1848-4794

Podaci o skupu

VI Međunarodna konferencija o industrijskoj baštini/Čovjek i industrija

predavanje

24.04.2014-25.04.2014

Rijeka, Hrvatska

Povezanost rada

Psihologija