crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 755175

Poglavlje/Rad u knjizi

Autori: Blažinić Boris, Komar Zoran, Vukušić Herman
Naslov: Integralni model sustavnog razvoja organizacijskih i ljudskih potencijala
( An Integral Model of Systematic Development of Organizational and Human Potentials )
Knjiga: PAR međunarodna znanstveno-stručna konferencija o leadershipu, zbornik radova
Urednik/ci: Rosić Vladimir
Izdavač: Visoka poslovna škola PAR
Grad: Opatija
Godina: 2013
Raspon stranica:: 191-199
Ukupni broj stranica u knjizi:: 309
ISBN: 978-95357258-3-1
Ključne riječi: ljudski potencijali, poslovni procesi, organizacijska i timska kultura, razvoj kompetencija, upravljanje promjenama
( human potentials, business processes, organizational and team culture, development of competencies, change management )
Sažetak:
U radu se izlaže integralni model sustavnog razvoja organizacijskih i ljudskih potencijala koji uključuje tri faze: pripremu rukovoditelja za ulogu nositelja promjena, osnaživanje organizacijske i implementacija timske kulture i izradu plana razvoja i usavršavanja za svakog djelatnika. U kontekstu strateškog upravljanja ljudskim potencijalima model predviđa planiranje razvojnih aktivnosti ne samo za menadžere već i za druge skupine zaposlenika.
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija
Upisao u CROSBI: Zoran Komar (zoran.komar@public.carnet.hr), 13. Ožu. 2015. u 17:16 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4