Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Integralni model sustavnog razvoja organizacijskih i ljudskih potencijala (CROSBI ID 53801)

Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad

Blažinić Boris, Komar Zoran, Vukušić Herman Integralni model sustavnog razvoja organizacijskih i ljudskih potencijala // PAR međunarodna znanstveno-stručna konferencija o leadershipu, zbornik radova / Rosić Vladimir (ur.). Opatija: Visoka poslovna škola PAR, 2013. str. 191-199

Podaci o odgovornosti

Blažinić Boris, Komar Zoran, Vukušić Herman

hrvatski

Integralni model sustavnog razvoja organizacijskih i ljudskih potencijala

U radu se izlaže integralni model sustavnog razvoja organizacijskih i ljudskih potencijala koji uključuje tri faze: pripremu rukovoditelja za ulogu nositelja promjena, osnaživanje organizacijske i implementacija timske kulture i izradu plana razvoja i usavršavanja za svakog djelatnika. U kontekstu strateškog upravljanja ljudskim potencijalima model predviđa planiranje razvojnih aktivnosti ne samo za menadžere već i za druge skupine zaposlenika.

ljudski potencijali, poslovni procesi, organizacijska i timska kultura, razvoj kompetencija, upravljanje promjenama

nije evidentirano

engleski

An Integral Model of Systematic Development of Organizational and Human Potentials

nije evidentirano

human potentials, business processes, organizational and team culture, development of competencies, change management

nije evidentirano

Podaci o prilogu

191-199.

objavljeno

Podaci o knjizi

PAR međunarodna znanstveno-stručna konferencija o leadershipu, zbornik radova

Rosić Vladimir

Opatija: Visoka poslovna škola PAR

2013.

978-95357258-3-1

Povezanost rada

Povezane osobe




Psihologija