crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 771418

Zbornik radova

Autori: Tatalović, Mirko; Bajić Jasmin; Kučko, Krešimir
Naslov: Specifičnosti organiziranja i menadžmenta aviokompanije
( Airline Organizing and Management Specific Features )
Izvornik: Zbornik radova s IV Međunarodnog simpozija „NOVI HORIZONTI 2013 SAOBRAĆAJA I KOMUNIKACIJA“ Doboj, 22. i 23. 11. 2013. godine / Gojković, Perica ; Ðuričić, Ratko ; Subotić, Marko (ur.). - Doboj : Saobraćajni fakultet Doboj , 2013. 341-346 (ISBN: 978-99955-36-45-9).
Skup: IV Međunarodnog simpozija „NOVI HORIZONTI 2013 SAOBRAĆAJA I KOMUNIKACIJA“
Mjesto i datum: Doboj, 22-23. 11. 2013.
Ključne riječi: aviokompanija; organiziranje; menadžment; konkurencija; smanjenje troškova; restrukturiranje
( Airline; Organizing; Management; Competition; Cost-cutting; Restructuring )
Sažetak:
Poslovno okruženje u kojem djeluju aviokompanije je vrlo konkurentno i dinamično u stalnoj utakmici za unapređenjem tehnoloških, operativnih i ekonomskih faktora preživljavanja, što povećava složenost upravljačkih procesa. Optimalno pozicioniranje aviokompanije određeno je kvalitetnim odabirom odgovarajućeg modela poslovanja na tržištu. Uspješna poslovna strategija i kreiranje strateških mapa uvažavaju specifičnosti organiziranja i menadžmenta aviokompanije. Aktualne trendove organiziranja aviokompanija obilježavaju aktivnosti smanjenja troškova i restrukturiranje. Postoje različiti tipovi organizacijskih struktura aviokompanija koji bitno ovise o veličini aviokompanije, te uzimaju u obzir velik broj različitih radnih mjesta i potrebnih vještina. Djelotvorno rukovođenje svodi se na sintagmu „trenutka istine“ koja je osmišljena i provedena upravo na primjeru aviokompanije. Presudna je organizacijska klima koja oslobađa znanje, vještine i motivaciju zaposlenih. Primjena domino koncepta upravljanja, kao i upravljanja sukobima i jazom odgovornosti podrazumijeva optimizaciju organizacijske kulture. To je ujedno efikasan odgovor na izazove sindikalnih aktivnosti, te specifične i sve češće pojave realnih sukoba u aviokompanijama.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Cjeloviti rad (više od 1500 riječi)
Vrsta recenzije: Međunarodna recenzija
Izvorni jezik: hrv
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Tehnologija prometa i transport
Upisao u CROSBI: Mirko Tatalović (tatalovic.mirko@gmail.com), 27. Srp. 2015. u 19:42 sati
Napomene:
prezentacija, međunarodna recenzija, objavljeni rad, znanstveni



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4