Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Psycho-social (Organizational) Climate (CROSBI ID 220839)

Prilog u časopisu | stručni rad

Filjak, Suzana Psycho-social (Organizational) Climate // Hrvatski vojnik, V, svibanj (2008), 187; 10-10

Podaci o odgovornosti

Filjak, Suzana

engleski

Psycho-social (Organizational) Climate

Poticajno, ili s druge strane kočeće i nestimulativno djelovanje okoline na čovjeka vidljivo je u gotovo svim organizacijama u kojima ljudi djeluju, stvaraju i postižu osobne i skupne ciljeve. Najvažniji čimbenici takvog djelovanja jesu kvaliteta međuljudskih odnosa, stil vođenja te stavovi i odnos pojedinca prema okolini. Sve to utječe i na produktivnost i učinkovitost posla te sposobnost za inovacije. Dok organizacijska kultura ističe proces stvaranja socijalne okoline u kojoj pojedinac djeluje, klima u većoj mjeri naglašava način na koji pojedinac doživljava tu svoju socijalnu okolinu.

Psycho-social Climate ; Military Psychology

nije evidentirano

nije evidentirano

nije evidentirano

nije evidentirano

nije evidentirano

nije evidentirano

Podaci o izdanju

V, svibanj (187)

2008.

10-10

objavljeno

1330-500X

1333-9036

Povezanost rada




Psihologija, Vojno-obrambene i sigurnosno-obavještajne znanosti i umijeće