Psycho-social (Organizational) Climate (CROSBI ID 220839)
Prilog u časopisu | stručni rad
Podaci o odgovornosti
Filjak, Suzana
engleski
Psycho-social (Organizational) Climate
Poticajno, ili s druge strane kočeće i nestimulativno djelovanje okoline na čovjeka vidljivo je u gotovo svim organizacijama u kojima ljudi djeluju, stvaraju i postižu osobne i skupne ciljeve. Najvažniji čimbenici takvog djelovanja jesu kvaliteta međuljudskih odnosa, stil vođenja te stavovi i odnos pojedinca prema okolini. Sve to utječe i na produktivnost i učinkovitost posla te sposobnost za inovacije. Dok organizacijska kultura ističe proces stvaranja socijalne okoline u kojoj pojedinac djeluje, klima u većoj mjeri naglašava način na koji pojedinac doživljava tu svoju socijalnu okolinu.
Psycho-social Climate ; Military Psychology
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
Podaci o izdanju
Povezanost rada
Psihologija, Vojno-obrambene i sigurnosno-obavještajne znanosti i umijeće