Očekivane odrednice autoriteta u upravljanju radnim grupama - interpretacije iskustava stanovnika Samobora (CROSBI ID 628576)
Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa
Podaci o odgovornosti
Miloš, Damir ; Bencerić, Dora ; Milak Matea
hrvatski
Očekivane odrednice autoriteta u upravljanju radnim grupama - interpretacije iskustava stanovnika Samobora
Ishodi ovog istraživanja plod su terenskog istraživanja, točnije 11 izvršenih intervjua (s osobama raznih sociodemografskih profila) na području Grada Samobora i njegove okolice. Oslanjajući se na tradicionalne i suvremene relevantne teorije vodstva (radnih) grupa, u radu se analizira poimanje uloge „upravitelja“, nadređenog („šefa“) u radnoj grupi i interpretacije aktera radne grupe o njegovim djelima. Iskazi ispitanika upućuju na dvije temeljne komponente djelokruga upravitelja: 1) Eksterni aspekt (plaće i osiguravanje novih radnih zadataka), 2) Interni, unutargrupni, interakcijski aspekt (autoritet, raspodjela radnih zadataka te nagrada i kazni). Interni se aspekt dodatno propituje u svojim slojevima – povjerenju, grupnoj koheziji i skupu uloga u radnoj grupi. Konkretnije, u radu se analizira kako sugovornici (iz Samobora) u ulozi zaposlenika percipiraju i tumače radne zadatke i obaveze upravitelja radnom grupom i na čemu se te obaveze temelje.
Upravljanje radnim grupama
nije evidentirano
engleski
Expected determinants of authority in the management of working groups - interpreting the experiences of inhabitants of Samobor
nije evidentirano
Managing Working Groups
nije evidentirano
Podaci o prilogu
14-14.
2015.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
"Samobor - stotinu godina nakon Milana Langa"
Samobor:
Podaci o skupu
Znanstveno – stručni skup „Samobor – stotinu godina nakon Milana Langa“
predavanje
15.10.2015-15.10.2015
Samobor, Hrvatska