Sindrom izgaranja na poslu kod pomagača i čimbenici koji utječu na stupanj izgaranja (CROSBI ID 79340)
Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad
Podaci o odgovornosti
Ljubotina, Damir ; Družić, Olja
hrvatski
Sindrom izgaranja na poslu kod pomagača i čimbenici koji utječu na stupanj izgaranja
Na uzorku od 283 osobe koje se bave pomagačkom strukom, ispitivali smo stupanj izgaranja na poslu i faktore koji su povezani s povišenom razinom izgaranja. Ti faktori su: osobine pomagačke uloge, uspješnost korištenja vremena, vrsta organizacije u kojoj pomagač radi (vladine i nevladine organizacije), dob pomagača te profesionalna uloga pomagača (profesionalac, neprofesionalac, paraprofesionalac). Ustanovlejno je da je izgaranje na poslu povezano s osobinama pomagačke uloge kao i s korištenjem vremena. Rezultati su pokazali da kod pomagača zaposlenih u vladinim organizacijama postoji veći stupanj izgaranja, te da su pomagači mlađe dobi izloženiji izgaranju od starijih kolega. Vrsta profesionalne uloge nije se pokazala statistički značajno povezanom sa stupnjem izgaranja na poslu.
izgaranje na poslu; pomagači; profesionalna uloga
nije evidentirano
engleski
Helpers' burn-out syndrome and factors which influence the degree of burn-out
nije evidentirano
work burn-out syndrome; helpers; professional role
nije evidentirano