Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Sindrom izgaranja na poslu kod pomagača i čimbenici koji utječu na stupanj izgaranja (CROSBI ID 79340)

Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad

Ljubotina, Damir ; Družić, Olja Sindrom izgaranja na poslu kod pomagača i čimbenici koji utječu na stupanj izgaranja // Ljetopis studijskog centra socijalnog rada, 3 (1996), 51-64

Podaci o odgovornosti

Ljubotina, Damir ; Družić, Olja

hrvatski

Sindrom izgaranja na poslu kod pomagača i čimbenici koji utječu na stupanj izgaranja

Na uzorku od 283 osobe koje se bave pomagačkom strukom, ispitivali smo stupanj izgaranja na poslu i faktore koji su povezani s povišenom razinom izgaranja. Ti faktori su: osobine pomagačke uloge, uspješnost korištenja vremena, vrsta organizacije u kojoj pomagač radi (vladine i nevladine organizacije), dob pomagača te profesionalna uloga pomagača (profesionalac, neprofesionalac, paraprofesionalac). Ustanovlejno je da je izgaranje na poslu povezano s osobinama pomagačke uloge kao i s korištenjem vremena. Rezultati su pokazali da kod pomagača zaposlenih u vladinim organizacijama postoji veći stupanj izgaranja, te da su pomagači mlađe dobi izloženiji izgaranju od starijih kolega. Vrsta profesionalne uloge nije se pokazala statistički značajno povezanom sa stupnjem izgaranja na poslu.

izgaranje na poslu; pomagači; profesionalna uloga

nije evidentirano

engleski

Helpers' burn-out syndrome and factors which influence the degree of burn-out

nije evidentirano

work burn-out syndrome; helpers; professional role

nije evidentirano

Podaci o izdanju

3

1996.

51-64

objavljeno

1330-6456

Povezanost rada

Psihologija