crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 844096

Zbornik radova

Autori: Tonković Grabovac, Maša; Jerneić, Željko; Borčić, Ivona; Čuvalo, Nikola
Naslov: Dodana vrijednost Hrvatskog testa integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh HEXACO modela ličnosti
( Incremental validity of Croatian integrity test over using HEXACO personality model in predicting counterproductive work behavior )
Izvornik: 24. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Psihologija u prevenciji poremećaja i očuvanju zdravlja, Sažetci priopćenja / Pokrajac-Bulian, Aleksandra ; Miletić, Irena ; Juretić, Jasminka ; Lopižić, Josip (ur.). -
Skup: 24. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Psihologija u prevenciji poremećaja i očuvanju zdravlja
Mjesto i datum: Opatija, Hrvatska, 9-12.11.2016.
Ključne riječi: testovi integriteta; Hrvatski test integriteta; HEXACO; nepoželjno organizacijsko ponašanje
( integrity tests; Croatian integrity test; HEXACO; counterproductive work behavior )
Sažetak:
Mnogobrojna istraživanja potvrđuju valjanost testova integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh korištenja inventara ličnosti. Međutim, dosadašnja su se istraživanja uglavnom ograničila na inventare koji operacionaliziraju Pet-faktorski model ličnosti, a zanemarila su neke novije modele ličnosti koji pokrivaju širu domenu ličnosti. Konkretno, HEXACO model ličnosti, uz pet dimenzija koje su donekle usporedive s dimenzijama Pet-faktorskog modela, uključuje i šestu dimenziju „poštenje/skromnost“ koja se konceptualno preklapa s konstruktom integriteta. Stoga je cilj ovog istraživanja provjeriti dodanu valjanost testova integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh HEXACO modela ličnosti, koristeći i očite i prikrivene mjere integriteta. Podaci su prikupljeni na uzorku 452 hrvatska zaposlenika različitih tvrtki i radnih profila. Sudionici su, uz Upitnik nepoželjnog organizacijskog ponašanja i HEXACO- PI-(R), ispunili i Hrvatski test integriteta (HTI) koji sadrži očitu (HTI skala stavova) i prikrivenu (HTI skala ličnosti) mjeru integriteta. Rezultati hijerarhijske regresijske analize pokazali su da se, uz kontrolu dobi i spola, HEXACO modelom može objasniti 12% varijance nepoželjnog organizacijskog ponašanja. Hrvatski test integriteta objasnio je dodatnih 12% varijance istog kriterija, pri čemu je veću prediktivnu snagu pokazala skala ličnosti u odnosu na skalu stavova. Istraživanjem je utvrđeno da, neovisno koristi li se očita ili prikrivena mjera Hrvatskog testa integriteta, obje imaju dodanu valjanost povrh HEXACO modela ličnosti u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja. Dobiveni nalazi ohrabruju korištenje Hrvatskog testa integriteta u hrvatskoj selekcijskoj praksi.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Sažetak
Vrsta recenzije: Domaća recenzija
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija
Puni text rada: 844096.tonkovi_grabovac_jernei_i_sur._god_konferencija2016.pdf (tekst priložen 15. Stu. 2016. u 12:27 sati)
Upisao u CROSBI: Maša Tonković Grabovac (mtonkovic@hrstud.hr), 14. Stu. 2016. u 00:14 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4