Dodana vrijednost Hrvatskog testa integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh HEXACO modela ličnosti (CROSBI ID 641622)
Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa | domaća recenzija
Podaci o odgovornosti
Tonković Grabovac, Maša ; Jerneić, Željko ; Borčić, Ivona ; Čuvalo, Nikola
hrvatski
Dodana vrijednost Hrvatskog testa integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh HEXACO modela ličnosti
Mnogobrojna istraživanja potvrđuju valjanost testova integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh korištenja inventara ličnosti. Međutim, dosadašnja su se istraživanja uglavnom ograničila na inventare koji operacionaliziraju Pet-faktorski model ličnosti, a zanemarila su neke novije modele ličnosti koji pokrivaju širu domenu ličnosti. Konkretno, HEXACO model ličnosti, uz pet dimenzija koje su donekle usporedive s dimenzijama Pet-faktorskog modela, uključuje i šestu dimenziju „poštenje/skromnost“ koja se konceptualno preklapa s konstruktom integriteta. Stoga je cilj ovog istraživanja provjeriti dodanu valjanost testova integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh HEXACO modela ličnosti, koristeći i očite i prikrivene mjere integriteta. Podaci su prikupljeni na uzorku 452 hrvatska zaposlenika različitih tvrtki i radnih profila. Sudionici su, uz Upitnik nepoželjnog organizacijskog ponašanja i HEXACO- PI-(R), ispunili i Hrvatski test integriteta (HTI) koji sadrži očitu (HTI skala stavova) i prikrivenu (HTI skala ličnosti) mjeru integriteta. Rezultati hijerarhijske regresijske analize pokazali su da se, uz kontrolu dobi i spola, HEXACO modelom može objasniti 12% varijance nepoželjnog organizacijskog ponašanja. Hrvatski test integriteta objasnio je dodatnih 12% varijance istog kriterija, pri čemu je veću prediktivnu snagu pokazala skala ličnosti u odnosu na skalu stavova. Istraživanjem je utvrđeno da, neovisno koristi li se očita ili prikrivena mjera Hrvatskog testa integriteta, obje imaju dodanu valjanost povrh HEXACO modela ličnosti u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja. Dobiveni nalazi ohrabruju korištenje Hrvatskog testa integriteta u hrvatskoj selekcijskoj praksi.
testovi integriteta; Hrvatski test integriteta; HEXACO; nepoželjno organizacijsko ponašanje
nije evidentirano
engleski
Incremental validity of Croatian integrity test over using HEXACO personality model in predicting counterproductive work behavior
nije evidentirano
integrity tests; Croatian integrity test; HEXACO; counterproductive work behavior
nije evidentirano
Podaci o prilogu
235-235.
2016.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
24. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Psihologija u prevenciji poremećaja i očuvanju zdravlja, Sažetci priopćenja
Pokrajac-Bulian, Aleksandra ; Miletić, Irena ; Juretić, Jasminka ; Lopižić, Josip
978-953-55079-5-6
Podaci o skupu
24. godišnja konferencija hrvatskih psihologa - Psihologija u prevenciji poremećaja i očuvanju zdravlja
predavanje
09.11.2016-12.11.2016
Opatija, Hrvatska