RIASEC radne okoline i opće ljudske vrijednosti (CROSBI ID 644489)
Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Matijaš, Marijana
hrvatski
RIASEC radne okoline i opće ljudske vrijednosti
Hollandova teorija predstavlja važan okvir za istraživanje profesionalnih interesa i radnih okolina i jedna je od najutjecajnijih teorija izbora zanimanja (Nauta, 2010). Prema Hollandu (1997) postoji šest tipova interesa i isto toliko paralelnih radnih okolina: realistični (R), istraživački (I), umjetnički (A), socijalni (S), poduzetnički (E) i konvencionalni (C) – poznatiji i kao RIASEC tipovi. Vrijednosti su opći ciljevi kojima ljudi teže i neraskidivo su vezane uz rad, no u dosadašnjim istraživanjima više su istraživane u kontekstu interesa, a manje radnih okolina, što jednim dijelom proizlazi iz problema njihova određivanja.Stoga je cilj ovog rada bio (1) istražiti strukturu zanimanja u Europi te (2) utvrditi postoje li razlike u izraženosti deset općih vrijednosti unutar RIASEC radnih okolina. Istraživanje je provedeno na uzorku zaposlenika koji su sudjelovali u Europskom društvenom istraživanju (European Social Survey – ESS) 2010 godine. Kao mjere radnih okolina korištene su procjene ocjenjivača prikupljene putem O*NET sustava, dok je kao mjera Schwartzovih vrijednosnih orijentacija korištena kraća verzija PVQ upitnika. Analizom zanimanja (N = 341) djelomično je potvrđen model kružnog redoslijeda (CI = , 63, p < , 02). Dobivene su tri dimenzije u njihovoj osnovi: ljudi-stvari, podaci-ideje i kognitivna složenost. Također, utvrđeno je kako postoje razlike između radnih okolina s obzirom na vrijednosti dobrohotnosti, univerzalizma, nezavisnosti i sigurnosti. Na osnovi rezultata možemo zaključiti kako struktura zanimanja u Europi u velikoj mjeri odgovara postavkama Hollandove teorije, kao i dobivene razlike u vrijednosnim orijentacijama zaposlenika različitih tipova radnih okolina.
radne okoline, Hollandova teorija, opće ljudske vrijednosti
nije evidentirano
engleski
RIASEC work environments and basic human values
nije evidentirano
work environments, Holland's theory, basic human values
nije evidentirano
Podaci o prilogu
94-94.
2016.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
XX. Dani psihologije u Zadru, Sažetci priopćenja
Penezić, Zvjezdan ; Slišković, Ana ; Ćubela Adorić, Vera ; Gregov, Ljiljana ; Nikolić, Matilda ; Nekić, Marina ; Ombla, Jelena ; Šimunić, Ana ; Tokić, Andrea
Zadar: Odjel za psihologiju Sveučilišta u Zadru
978-953-331-102-9
Podaci o skupu
XX. Dani psihologije u Zadru
predavanje
01.01.2016-01.01.2016
Zadar, Hrvatska