crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 899381

Zbornik radova

Autori: Černja, Iva
Naslov: Validacija Skale motivacijskih osobina u kontekstu Teorije samodeterminacije
( Validation of Motivational Trait Questionnaire in contest of Self-determination theory )
Izvornik: 23. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA: Knjiga sažetaka / Arambašić, Lidija ; Erceg, Inja ; Kamenov, Željka (ur.). - Zagreb :
Skup: 23. Dani Ramira i Zorana Bujasa
Mjesto i datum: Zagreb, Hrvatska, 06.-08.04.2017
Ključne riječi: Skala motivacijskih osobina, Teorija samodeterminacije
( Motivational Trait Questionnaire, Self-determination theory )
Sažetak:
Motivacijske osobine definirane su kao stabilne, trans-situacijske individualne razlike u preferencijama koje se odnose na pristupanje ili izbjegavanje cilju usmjerenog ulaganja truda (Kanfer i Heggestad, 1997). S ciljem ispitivanja radne motivacije Kanfer i sur. razvili su skalu motivacijskih osobina (Heggestad i Kanfer, 2000 ; Kanfer i Ackerman, 2000) koja mjeri tri temeljne motivacijske osobine. Osobno ovladavanje predstavlja težnju ka izvrsnosti u zadacima koji su izazov za osobne sposobnosti i vještine. Kompetitivna izvrsnost predstavlja želju za visokim postignućem i učinkom u usporedbi s postignućem drugih. Anksioznost povezana s motivacijom odražava izbjegavanje i anksioznost koju pojedinci osjećaju u situacijama vrednovanja njihovog učinka. Cilj istraživanja je ispitati metrijske karakteristike Skale motivacijskih osobina na uzorku od 321 studenta. Podaci su prikupljeni u sklopu projekta „Profesionalni razvoj u adolescenciji: razvoj modela tranzicije karijere adolescenata“. U istraživanju je potvrđena odgovarajuća struktura skale. Eksploratornom faktorskom analizom ekstrahirana su tri faktora, a nakon formiranja subskala utvrđene su visoke unutarnje homogenosti sve tri subskale: osobno ovladavanje (α=.921), kompetitivna izvrsnost (α=.920) i anksioznost povezana s motivacijom (α=.923). Ekstrahirana tri faktora objašnjavaju ukupno 50.24% ukupne varijance. Sukladno očekivanju Teorije samodeterminacije da zadovoljenje osnovnih psiholoških potreba predstavlja predispoziciju za razvoj intrinzične radne motivacije (Gagne i Deci, 2005), u istraživanju je ispitivan odnos potreba za kompetencijom, autonomijom i pripadanjem sa subskalama Skale motivacijskih osobina. Istraživanjem je potvrđena pozitivna korelacija osobnog ovladavanja i negativa korelacija anksioznosti povezane s motivacijom sa sve tri osnovne psihološke potrebe, dok nije dobiven jasan odnos kompetitivne izvrsnosti s osnovnim psihološkim potrebama. Istraživačke i praktične implikacije rada bit će raspravljane.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Sažetak
Vrsta recenzije: Međunarodna recenzija
Projekt / tema: HRZZ-UIP-2013-11-1229
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija
URL Internet adrese: http://darhiv.ffzg.unizg.hr/8811/1/DRZB2017-Knjiga-Sazetaka.pdf
Upisao u CROSBI: Iva Černja (icernja@hrstud.hr), 17. Lis. 2017. u 11:44 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4