Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Validacija Skale motivacijskih osobina u kontekstu Teorije samodeterminacije (CROSBI ID 653394)

Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa | međunarodna recenzija

Černja, Iva Validacija Skale motivacijskih osobina u kontekstu Teorije samodeterminacije // 23. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA: Knjiga sažetaka / Arambašić, Lidija ; Erceg, Inja ; Kamenov, Željka (ur.). Zagreb, 2017. str. 126-126

Podaci o odgovornosti

Černja, Iva

hrvatski

Validacija Skale motivacijskih osobina u kontekstu Teorije samodeterminacije

Motivacijske osobine definirane su kao stabilne, trans-situacijske individualne razlike u preferencijama koje se odnose na pristupanje ili izbjegavanje cilju usmjerenog ulaganja truda (Kanfer i Heggestad, 1997). S ciljem ispitivanja radne motivacije Kanfer i sur. razvili su skalu motivacijskih osobina (Heggestad i Kanfer, 2000 ; Kanfer i Ackerman, 2000) koja mjeri tri temeljne motivacijske osobine. Osobno ovladavanje predstavlja težnju ka izvrsnosti u zadacima koji su izazov za osobne sposobnosti i vještine. Kompetitivna izvrsnost predstavlja želju za visokim postignućem i učinkom u usporedbi s postignućem drugih. Anksioznost povezana s motivacijom odražava izbjegavanje i anksioznost koju pojedinci osjećaju u situacijama vrednovanja njihovog učinka. Cilj istraživanja je ispitati metrijske karakteristike Skale motivacijskih osobina na uzorku od 321 studenta. Podaci su prikupljeni u sklopu projekta „Profesionalni razvoj u adolescenciji: razvoj modela tranzicije karijere adolescenata“. U istraživanju je potvrđena odgovarajuća struktura skale. Eksploratornom faktorskom analizom ekstrahirana su tri faktora, a nakon formiranja subskala utvrđene su visoke unutarnje homogenosti sve tri subskale: osobno ovladavanje (α=.921), kompetitivna izvrsnost (α=.920) i anksioznost povezana s motivacijom (α=.923). Ekstrahirana tri faktora objašnjavaju ukupno 50.24% ukupne varijance. Sukladno očekivanju Teorije samodeterminacije da zadovoljenje osnovnih psiholoških potreba predstavlja predispoziciju za razvoj intrinzične radne motivacije (Gagne i Deci, 2005), u istraživanju je ispitivan odnos potreba za kompetencijom, autonomijom i pripadanjem sa subskalama Skale motivacijskih osobina. Istraživanjem je potvrđena pozitivna korelacija osobnog ovladavanja i negativa korelacija anksioznosti povezane s motivacijom sa sve tri osnovne psihološke potrebe, dok nije dobiven jasan odnos kompetitivne izvrsnosti s osnovnim psihološkim potrebama. Istraživačke i praktične implikacije rada bit će raspravljane.

Skala motivacijskih osobina, Teorija samodeterminacije

nije evidentirano

engleski

Validation of Motivational Trait Questionnaire in contest of Self-determination theory

nije evidentirano

Motivational Trait Questionnaire, Self-determination theory

nije evidentirano

Podaci o prilogu

126-126.

2017.

objavljeno

Podaci o matičnoj publikaciji

23. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA: Knjiga sažetaka

Arambašić, Lidija ; Erceg, Inja ; Kamenov, Željka

Zagreb:

Podaci o skupu

23. DANI RAMIRA I ZORANA BUJASA

predavanje

06.04.2017-08.04.2017

Zagreb, Hrvatska

Povezanost rada

Psihologija