crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 905069

Zbornik radova

Autori: Matijaš, Marijana; Nakić Radoš, Sandra; Brdovčak, Barbara; Anđelinović, Maja
Naslov: Odrednice profesionalne adaptabilnosti kod studenata završnih godina studija
( Determinants of career adaptability among graduate students )
Izvornik: 25. godišnja konferencija hrvatskih psihologa - Knjiga sažetaka / Ćubela Adorić, Vera ; Franc, Renata ; Kalebić Maglica, Barbara ; Nakić Radoš, Sandra (ur.). -
Skup: 25. godišnja konferencija hrvatskih psihologa
Mjesto i datum: Zadar, Hrvatska, 8. - 11. 11. 2017.
Ključne riječi: profesionalna adaptabilnost, lokus kontrole, netolerancija neizvjesnosti
( career adaptability, locus of control, intolerance of uncertainty )
Sažetak:
Profesionalna adaptabilnost je psihosocijalni konstrukt koji označava sposobnost pojedinca da se nosi sa sadašnjim ili budućim zadacima, tranzicijama ili traumama u karijernoj ulozi. Prema teoriji konstrukcije karijere, adaptabilniji pojedinci imaju resurse da se prilagode promjenjivim uvjetima u toku razvoja njihove karijere. Cilj ovog istraživanja bio je ispitati predviđaju li lokus kontrole i netoleriranje neizvjesnosti profesionalnu adaptabilnost studenata završnih godina studija. U istraživanju, koje je provedeno online, sudjelovalo je 150 studentica i 42 studenta diplomskih studija iz Republike Hrvatske. Sudionici su ispunili Skalu netolerancije neizvjesnosti (Mihić i sur., 2014), koja se sastoji od dvije podljestvice inhibitorne i prospektivne anksioznosti, Rotterovu skalu unutrašnjeg naprama izvanjskom lokusu kontrole (Rotter, 1966) te Skalu profesionalne adaptabilnosti (Savickas i Porfeli, 2012), koja se sastoji od podljestvica brige, kontrole, znatiželje i sigurnosti u ostvarenje profesionalnih težnji. Provedena je hijerarhijska regresijska analiza kako bi se utvrdila prediktivna vrijednost lokusa kontrole i podljestvica netolerancije neizvjesnosti u objašnjenu profesionalne adaptabilnosti kao i njenih dimenzija. Rezultati pokazuju da sudionici koji imaju izraženiji unutarnji lokus kontrole ujedno iskazuju višu razinu profesionalne adaptabilnosti. Također, podljestvice netolerancije neizvjesnosti pokazuju dodanu vrijednost u objašnjavanju varijance profesionalne adaptabilnosti. Drugim riječima, oni sudionici koji imaju niže izraženu inhibitornu anksioznost iskazuju višu razinu profesionalne adaptabilnosti, dok prospektivna anksioznost djeluje kao supresor varijabla. Isti obrazac rezultata, u kojem unutarnji lokus kontrole i niža inhibitorna anksioznost predviđaju višu profesionalnu adaptabilnost a prospektivna anksioznost djeluje kao supresor, utvrđen je za podljestvice brige, kontrole i sigurnosti u ostvarenje profesionalnih težnji. Od tog obrasca odstupa jedino podljestvica znatiželje, koja predstavlja interes za profesionalnu budućnost, za koju netolerancija neizvjesnosti nije bila značajan prediktor. Rezultati dobiveni u ovom istraživanju imaju praktične implikacije za karijerno savjetovanje studenata u razdoblju tranzicije s fakulteta na posao.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Sažetak
Vrsta recenzije: Domaća recenzija
Izvorni jezik: hrvatski
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Psihologija
Upisao u CROSBI: Sandra Nakić Radoš (snrados@unicath.hr), 13. Stu. 2017. u 11:47 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4