Radne vrijednosti i stavovi prema poslu u Hrvatskoj : što se promijenilo u odnosu na devedesete? (CROSBI ID 247241)
Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad
Podaci o odgovornosti
Maslić Seršić, Darja ; Šverko, Branimir ; Galić, Zvonimir
hrvatski
Radne vrijednosti i stavovi prema poslu u Hrvatskoj : što se promijenilo u odnosu na devedesete?
U ovom radu uspoređene su radne vrijednosti i zadovoljstvo različitim aspektima posla hrvatskih zaposlenika u dva razdoblja: razdoblju intenzivne recesije gospodarstva (1993.-1997.) i razdoblju postepenog oporavka (2000.-2004.). Broj anketiranih u prvom razdoblju iznosio je 1349, a u drugom 792. Oni su procjenjivali važnost i mogućnost ostvarenja devet aspekata rada (zanimljivost posta, mogućnosti napredovanja, pravedna plaća, dobra zarada, ugodni suradnici, sudjelovanje u odlučivanju, sigurnost posla, uvjeti rada i sposobno rukovodstvo). Rezultati su pokazali da je dobra plaća najvažniji aspekt u oba razdoblja. Niske procjene mogućnosti ostvarenja većine aspekata rada ukazale su na oskudne mogućnosti zadovoljenja potreba u oba razdoblja. Poboljšano zadovoljstvo poslom i mogućnostima ostvarenja pojedinih aspekata posla registrirano je u drugom razdoblju ispitivanja, što možda pokazuje da je postepeni makroekonomski oporavak potaknuo i prve znakove subjektivnog poboljšanja.
radne vrijednosti ; zadovoljstvo poslom ; tranzicija
nije evidentirano
engleski
Work values and job-related attitudes in Croatia : What changed in comparison with 1990s?
nije evidentirano
occupational goals ; work values ; job satisfaction ; transition
nije evidentirano
Podaci o izdanju
14 (6(80))
2005.
1039-1054
objavljeno
1330-0288
1848-6096
