crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 940643

Zbornik radova

Autori: Glavak Tkalić, Renata; Sučić, Ines; Wertag, Anja; Korda, Matea
Naslov: Psihosocijalna klima i stres službenika kaznenih tijela
( Psycho-social climate and stress of prison staff )
Izvornik: XXI. Dani psihologije u Zadru - sažetci priopćenja / Nikolić, Matilda ; Tokić, Andrea ; Ćubela Adorić, Vera ; Dodaj, Arta ; Gregov, Ljiljana ; Ivanov, Lozena ; Macuka, Ivana ; Nekić, MArina ; Tucak Junaković, Ivana ; Valerjev, Pavle ; Vidaković, Marina (ur.). - Zadar : Odjel za psihologiju, Sveučilište u Zadru , 2018. 53-53 (ISBN: 9789533311968).
Skup: XXI. Dani psihologije u Zadru
Mjesto i datum: Zadar, Hrvatska, 24-26.05.2018.
Ključne riječi: psihosocijalna klima, radni stres, zatvori, kaznena tijela, službenici
( psycho-social climate, stress, prisons, jails, prison staff )
Sažetak:
Dosadašnja istraživanja pokazuju kako službenici kaznenih tijela doživljavaju relativno visoku razinu radnog stresa uslijed prostornih karakteristika radnog okruženja, radnih uvjeta, ali i rizičnih psihosocijalnih čimbenika kao što su preopterećenost poslom, nedostatak autonomije i raznolikosti posla, postojanje konflikta uloga, zahtjevnih socijalnih odnosa, ugroze zdravlja i sigurnosnih rizika itd. S obzirom da su istraživanja psihosocijalne klime u penalnim institucijama u Hrvatskoj vrlo rijetka, ciljevi ovog istraživanja bili su ispitati: (1) psihosocijalnu klimu u kaznenim tijelima RH, (2) razlike u aspektima psihosocijalne klime kod različitih skupina službenika i (3) odnos aspekata psihosocijalne klime s doživljenom razinom stresa. Istraživanje je provedeno na prigodnom uzorku službenika svih kaznenih tijela RH (N=699) korištenjem anketnog upitnika kojim su ispitani: zadovoljstvo poslom, značajnost radnih zadataka, pozitivni i negativni aspekti rada s kolegama, sigurnost radnog okruženja, podrška radnog odjela, kvaliteta supervizije, kvaliteta upravljanja institucijom, konflikt radnih uloga, razina radnog stresa, utjecaj radnog stresa na druge aspekte života, te socio-demografske karakteristike. U ovom radu analiziraju se podaci službenika zaposlenih na odjelima: tretmana (N =148), uprave i financijskoknjigovodstvenih poslova (N =104), zdravstvene zaštite (N =45) i osiguranja (N =307). Službenici kaznenih tijela iznadprosječnim procjenjuju pozitivne aspekte rada s kolegama i zadovoljstvo poslom, ali i razinu doživljenog radnog stresa. Među različitim skupinama službenika utvrđene su značajne razlike u zadovoljstvu poslom, značajnosti radnih zadataka, procjenama sigurnosti, podrške odjela, kvalitete supervizije i upravljanja institucijom, te procjenama koliko zbog stresa trpe drugi aspekti života. Rezultati regresijske analize u kojoj su u prvom koraku analizirani socio-demografski podaci, a u drugom aspekti psiho-socijalne klime, pokazali su da: (1) većem radnom stresu značajno pozitivno pridonose dužina radnog staža, procjene pozitivnog i negativnog radnog odnosa s kolegama i konflikt uloga, a značajno negativno zadovoljstvo poslom, (2) većoj procjeni djelovanju stresa na druge aspekte života značajno pozitivno pridonose dužina radnog staža, dužina kontakta sa zatvorenicima, rad na odjelu osiguranja, procjene negativnog radnog odnosa s kolegama, značajnost radnih zadataka i konflikt uloga, a značajno negativno procjene sigurnosti i zadovoljstva poslom. Rezultati ukazuju na složenost ispitivanja odnosa aspekata
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Sažetak
Vrsta recenzije: Domaća recenzija
Izvorni jezik: HRV
Kategorija: Ostalo
Znanstvena područja:
Psihologija
Upisao u CROSBI: Ines Sučić (isucic@hrstud.hr), 30. Svi. 2018. u 12:31 sati



Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4