hrvatski

Između čekića i nakovnja

Management na HR gleda kao još jednu gnjavažu i one koji uvijek za djelatnike nešto traže, dok djelatnici na HR gledaju kao na odjel koji provodi ideje managementa kada je potrebno ukidati beneficije i smanjivati plače. HR-ovci, obzirom da su mentori i skrbnici najvrjednije imovine tvrtke – ljudskih talenata, morali bi razumjeti kako ljudi ispunjavaju korporativne ciljeve.

ljudski potencijali, upravljanje, rukovođenje, menagement

nije evidentirano