crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Pregled bibliografske jedinice broj: 148437

Zbornik radova

Autori: Dlačić, Jasmina; Fatur, Irena
Naslov: Employee Loyalty as a Factor of Improving Human Capital
Izvornik: Proceedings of the 23rd International Scientific Conference on Organizational Science Development : Management, knowledge and EU / Florjančič, Jože ; Jesenko, J. ; Drakulić, M. ; Paape, B. ; Kaluža, J. ; Ljubič, T. ; Leskovar, R. (ur.). - Kranj : Moderna organizacija , 2004. 64-68 (ISBN: 961-232-166-3).
Skup: International Scientific Conference on Organizational Science Development : Management, Knowledge and EU (23 ; 2004)
Mjesto i datum: Portorož, Slovenija, 24.-26.03.2004.
Ključne riječi: intellectual capital; human capital; employee loyalty
Sažetak:
In order to achieve its long-term business goals a company must influence the increase of satisfaction and loyalty that appear as a result of the interaction among three groups of factors. Their increase is a precondition of a more effective use of human capital. The human capital as the most important element of the intellectual capital contributes the most to its quality and dimension and in that way represents the main part of the company's market value.
Vrsta sudjelovanja: Predavanje
Vrsta prezentacije u zborniku: Cjeloviti rad (više od 1500 riječi)
Vrsta recenzije: Međunarodna recenzija
Projekt / tema: 0081008, 0081004
Izvorni jezik: ENG
Kategorija: Znanstveni
Znanstvena područja:
Ekonomija



  Verzija za printanje   za tiskati


upomoc
foot_4