Hrvatska znanstvena bibliografija (CROSBI)


Subota 4. Svibanj 2024

 
 
Uredničke knjige (1)
Poglavlja u knjizi (1)

Izvorni znanstveni i pregledni radovi u CC časopisima (5)
Ostali radovi u CC časopisima (1)
Znanstveni radovi u drugim časopisima (3)
Ostali radovi u drugim časopisima (1)

Plenarna izlaganja (1)
Objavljena pozvana predavanja na skupovima (2)
Sažeci u zbornicima skupova (14)

Disertacije (2)
Diplomski radovi (5)

Druge vrste radova (1)
 
 
  Uredničke knjige
 

1. Vodič kroz zanimanja / Šverko, Branimir (ur.).
Zagreb : Razbor, 1998 (monografija).
 
  Poglavlja u knjizi
 

1. Šverko, Branimir.
Internet-based career planning : A contribution to its evaluation // New information technology and work psychology : European trends towards fitting individual, job and organizational characteristics to new information technology / Cifre, E. ; Salanova, M. ; Martinez-Peres, M.D. (ur.).
Castelló de la Plana : Universitat Jaume I, 2002.
 
  Izvorni znanstveni i pregledni radovi u CC časopisima
 

1. Šverko, Branimir; Arambašić, Lidija; Galešić, Mirta.
Work-life balance among Croatian employees: role time commitment, work-home interference, and well being. // Social science information : Information sur les sciences sociales. 41 (2002) , 2; 281-301 (članak, znanstveni).

2. Maslić Seršić, Darja; Šverko, Branimir.
Croatian workers in the period of transition : a five-year follow-up of job-related attitudes . // Social Science Information . 39 (2000) , 2; 363-376 (članak, znanstveni).

3. Sušanj, Zoran.
Innovative climate and culture in manufacturing organizations: differences between some European countries. // Social Science Information. 39 (2000) , 2; 349-361 (članak, znanstveni).

4. Konrad, Edvard; Sušanj, Zoran.
Crossnational study of cultures in European manufacturing organizations. // Studia psychologica. 41 (1999) , 1; 23-31 (članak, znanstveni).

5. Šverko, Branimir.
The Work Importance Study: Recent Changes of Values in Croatia. // Applied psychology : an international review. 48 (1999) , 1; 89-102 (članak, znanstveni).
 
  Ostali radovi u CC časopisima
 

1. Šverko, Branimir; Zinovieva, Irina L.; ten Horn, Laurens A.
Organizational psychology and transition processes : Introductory note. // Social Science Information. 39 (2000) , 2; 287-288 (uvodnik, ostalo).
 
  Znanstveni radovi u drugim časopisima
 

1. Jerneić, Željko; Šverko, Branimir.
Life-role changes in times of socioeconomic transition. // Review of psychology. 8 (2001) ; 41-47 (članak, znanstveni).

2. Maslić Seršić, Darja.
An empirical test of Meyer and Allen's three-component model of organizational commitment in a Croatian context. // Review of Psychology. 6 (1999) , 1-2; 17-24 (članak, znanstveni).

3. Šverko, Branimir; Vrančić, Ivica.
Predictive validity of value assessment in organizational settings. // Review of Psychology. 5 (1998) , 1-2; 27-33 (članak, znanstveni).
 
  Ostali radovi u drugim časopisima
 

1. Šverko, Branimir.
Life roles and values in international perspective: Super's contribution through the Work Importance Study.. // Educational and vocational guidance. 1 (2001) ; 121-130 (članak, ostalo).
 
  Plenarna izlaganja
 

1. Šverko, Branimir.
Ravnoteža profesionalnog i privatnog života: prilog analizi izvora i posljedica // XV. Dani Ramira Bujasa: Sažeci priopćenja. / Bratko, Denis ; Galešić, Mirta ; Butković, Ana (ur.).
Zagreb : Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet u Zagrebu., 2001. (plenarno predavanje,sažetak,znanstveni).
 
  Objavljena pozvana predavanja na skupovima
 

1. Maslić Seršić, Darja; Šverko, Branimir.
Croatian workers in the period of transition: A five-year follow-up of job-related attitudes // Organizational Psychology and Transition Processes in Central and Eastern Europe / Ten Horn, Laurens A. ; Šverko, Branimir ; Zinovieva, Irina L. (ur.).
Zagreb, 1999. 156-167 (pozvano predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).

2. Sušanj, Zoran.
Innovative climate and culture in manufacturing organizations: Differences between some European countries // Organizational Pychology and Transition Processes in Central and Eastern Europe / Ten Horn, Laurens A. ; Šverko, Branimir ; Zinovieva, Irina L. (ur.).
Zagreb, 1999. 111-124 (pozvano predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
 
  Sažeci u zbornicima skupova
 

1. Galešić, Mirta.
Internet Surveys: Potential Applications In The Field of Work and Organizational Psychology // 10th European Congress on Work and Organizational Psychology: Abstracts..
Prag : European Association for Work and Organisational Psychology, 2001. (predavanje,sažetak).

2. Galešić, Mirta.
Metodološke specifičnosti i mogućnosti primjene istraživanja putem Interneta // XV. Dani Ramira Bujasa: Sažeci priopćenja. / Bratko, Denis ; Galešić, Mirta ; Butković, Ana (ur.).
Zagreb : Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet u Zagrebu., 2001. (predavanje,sažetak).

3. Šverko, Branimir; Jerneić, Željko.
Life roles in transition // 10th European Congress on Work and Organizational Psychology: Abstracts..
Prag : European Association for Work and Organisational Psychology, 2001. (predavanje,sažetak,znanstveni).

4. Babarović, Toni.
Teorijska valjanost e-savjeta unutar Hollandovog modela // XII. Dani psihologije u Zadru: Sažeci radova / Manenica, Ilija (ur.).
Zadar : Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zadru., 2000. 2 (predavanje,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).

5. Šverko, Branimir.
Transition in Central and Eastern Europe: An organizational psychology perspectice (Introduction to symposium) // Abstract data base for the XXVII International Congress of Psychology.
Stockholm, 2000. http://www.icp2000.se (pozvano predavanje,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).

6. Šverko, Branimir.
Work-related values in transition: Trends and implications // Abstract database for the XXVII International Congress of Psychology.
Stockholm, 2000. http://www.icp2000.se/ (pozvano predavanje,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).

7. Šverko, Iva.
Faktorska struktura karakteristika zanimanja: prilog validaciji procijenjenih zahtjeva // XII. Dani psihologije u Zadru: Sažeci radova / Manenica, Ilija (ur.).
Zadar : Odsjek za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zadru, 2000. 71 (predavanje,međunarodna recenzija,sažetak).

8. Jerneić, Željko; Šverko, Branimir.
Value change in the period of transition: A snap shot from Croatia // Inovations for Work, Organization and Well-being.
Helsinki : The Finnish Institute of Occupational Health, 1999. 94-94 (predavanje,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).

9. Maslić-Seršić, Darja.
Further Assessment of Meyer and Allen's Three-Component Model of Organizational Commitment: Croatian Data // Innovations for Work, Organization and Well-being.
Helsinki : The Finnish Institute of Occupational Health, 1999. 249-249 (predavanje,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).

10. Šverko, Branimir; Jerneić, Željko.
Vrijednosne promjene u razdoblju tranzicije // XIV. Dani Ramira Bujasa / Buško Vesna ; Ivanec, Dragutin (ur.).
Zagreb : Odsjek za psihologiju, Filozofski fakultet, Zagreb, 1999. 47 (predavanje,domaća recenzija,sažetak,znanstveni).

11. Ten Horn, Laurens A.; Šverko, Branimir; Zinovieva, Irina L. (Eds.).
Organizational Psychology and Transition Processes in Central and Eastern Europe // Organizational Psychology and Transition Processes in Central and Eastern Europe : proceedings of a conference in Dubrovnik / Laurens A. ten Horn ; Šverko, Branimir ; Zinovieva, Irina L. (ur.).
Zagreb : Croatian Ministry of Science and Technology, 1999. (poster,sažetak).

12. Jerneić, Željko.
Faktorska struktura pojedinačno i simultano primijenjenih zadataka na različitim razinama vježbe // XIII. Dani Ramira Bujasa / 13th Ramiro Bujas' Days / Dragutin Ivanec (ur.).
Zagreb : Naklada Slap, 1997. 19-19 (predavanje,domaća recenzija,sažetak,znanstveni).

13. Šverko, Branimir; Maslić-Seršić, Darja.
Job-Related Attitudes of Croatian Workers in the Period of Transition // Feelings Work in Europe / Spaltro, Enzo (ur.).
Verona : University of Verona - Institute of Psychology, 1997. 22-22 (predavanje,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).

14. Vrančić, Ivica.
Transformational leadership in Croatia // Feelings Work in Europe / Spaltro, Enzo (ur.).
Verona : University of Verona - Institute of Psychology, 1997. 13 (poster,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).
 
  Disertacije
 

1. Maslić Seršić, Darja.
Odnos pojedinca i organizacije: istraživanje modela odanosti / doktorska disertacija.
Zagreb : Filozofski Fakultet Zagreb, 21.01. 2000., 141 str. Voditelj: Šverko, Branimir.

2. Jerneić, Željko.
Individualne razlike pri simultanom djelovanju: struktura učinka u funkciji vježbe / doktorska disertacija.
Zagreb : Filozofski fakultet, 20.06. , 143 str. Voditelj: Šverko, Branimir.
 
  Diplomski radovi
 

1. Rožić, Suzi.
Radne vrijednosti zaposlenih: stabilnost ili promjena? / diplomski rad.
Zagreb : Filozofski fakultet, Odsjek za psihologiju, 29.01. 1999, 63 str. Voditelj: Šverko, Branimir.

2. Alegić, Anita.
Radne vrijednosti studenata različitih fakulteta: usporedba rezultata 1984. i 1998. godine / diplomski rad.
Zagreb : Filozofski fakultet, 18.12. 1998., 47 str. Voditelj: Jerneić, Željko.

3. Badelj, Vjera.
Salijentnost uloga u životu studenata: usporedba s 1983. godinom i zadovoljstvo odabranim zanimanjem / diplomski rad.
Zagreb : Filozofski fakultet, 18.12. 1998., 49 str. Voditelj: Jerneić, Željko.

4. Ružić, Barbara.
Salijentnost uloga s obzirom na dob i spol / diplomski rad.
Zagreb : Filozofski fakultet, Odsjek za psihologiju, 25.11. 1998, 54 str. Voditelj: Šverko, Branimir.

5. Salopek, Darija.
Zadovoljstvo s pojedinim aspektima posla i posjedovanje dionica / diplomski rad.
Zagreb : Filozofski fakultet, 30.09. 1997, 44 str. Voditelj: Maslić Seršić, Darja.
 
  Druge vrste radova
 

1. Šverko, Branimir (ur.).
Vodič kroz zanimanja - elektroničko izdanje; http://mrav.ffzg.hr/zanimanja/, 1999. (ostalo).