|
|
| |
|
|
| |
Autorske knjige
|
| |
1. Buble, Marin; Bakotić, Danica.
Kompenzacijski menadžment
.
Split : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2013 (sveučilišni udžbenik).
|
|
|
|
|
| |
Poglavlja u knjizi
|
| |
1. Tadić, Ivana; Lovrinčević, Marina.
Preporuke za sadržajne inovacije studija poslovne ekonomije - smjer Menadžment // Preporuke za inovaciju studijskih programa iz ekonomije i poslovne ekonomije na temelju ishoda učenja / Host, Alen ; Alfirević, Nikša (ur.).
Rijeka : Split : Pula : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Rijeci ; Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2016.
Str. 115-123.
|
2. Bogdanović, Mario.
Basic roots of managers' ethical competencies // Integrity in organizations : building the foundations for humanistic management / Amann, Wolfgang ; Stachowicz-Stanusch, Agata (ur.).
New York (NY) : Palgrave Macmillan, 2013.
Str. 541-575. 
|
3. Bakotić, Danica.
Značaj motivacije zaposlenika na projektima unapređenja poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa- Empirijsko istraživanje / Buble, Marin (ur.).
Split : , 2012.
Str. 91-99.
|
4. Goić, Srećko.
ORGANIZACIJSKA KULTURA I UNAPREĐENJE POSLOVNIH PROCESA // UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH VARIJABLI NA USPJEH PROGRAMA UNAPREĐENJA POSLOVNIH PROCESA – EMPIRIJSKO ISTRAŽIVANJE / Buble, Marin (ur.).
Split : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2012.
Str. 107-131.
|
5. Tadić, Ivana.
Ljudski potencijali za unapređenje poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2012.
Str. 69-89.
|
6. Bakotić, Danica; Goić, Srećko.
Modeli motivacije, nagrađivanja i stimulacije zaposlenih na projektima unapređenja poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2010.
Str. 216-235.
|
7. Bogdanović, Mario.
Organizacijska kultura kao faktor uspjeha projekata unapređenja poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2010.
Str. 195-216.
|
8. Goić, Srećko.
Uvod // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2010.
Str. 171-179.
|
9. Goić, Srećko; Jones, Derek.
Do innovative workplace practices foster mutual gains? Evidence from Croatia // Advances in the Economic Analysis of Participatory and Labor-Managed Firms / Eriksson, Tor (ur.).
Bingley : Emerald Group Publishing, 2010.
Str. 23-68.
|
10. Tadić, Ivana; Goić, Srećko.
Upravljanje ljudskim resursima na projektima unapređenja poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2010.
Str. 179-195.
|
11. Goić, Srećko.
Country Profiles: III. Croatia // The PEPPER IV Report: Benchmarking of Employee Participation in Profits and Enterprise Results in the Member and Candidate Countries of the European Union / Lowitzsch, Jens ; Hashi, Iraj ; Woodward, Richard (ur.).
Berlin : Berlin Institute of Technology ; Osteuropa Institut ; Free University of Berlin, 2009.
Str. 69-72.
|
12. Kružić, Dejan.
Transformacija poslovne ideje u realnost poslovnog pothvata // Od poduzetničke ideje do izrade poslovnog plana / Kružić, Dejan (ur.).
Split : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2008.
Str. 19-46.
|
|
|
|
|
|
|
| |
Udžbenici i skripta
|
| |
1. Grubišić, Dragana; Goić, Srećko; Kružić, Dejan; Dragnić, Daša; Lozić, Ines; Bakotić, Danica; Pavić, Ivana.
Od poduzetničke ideje do izrade poslovnog plana / Kružić, Dejan (ur.).
Split : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2008.
|
|
|
|
|
|
|
| |
Znanstveni radovi u drugim časopisima
|
| |
1. Tadić, Ivana; Aljinović Barać, Željana; Plazonić, Nikolina.
Relations between Human Capital Investments and Business Excellence in Croatian Companies. // International Journal of Social, Education, Economics and Management Engineering. 9 (2015) , 3; 745-750 (članak, znanstveni).
|
2. Bakotić, Danica.
Job Satisfaction and Employees' Individual Characteristics. // The journal of American Academy of Business, Cambridge. 20 (2014) , 1; 135-140 (članak, znanstveni).
|
3. Bakotić, Danica; Bušić, Josip.
Organizacijska predanost zaposlenika u hrvatskim poduzećima: privatni sektor vs. javni sektor. // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb. 3 (2014) ; 222-240 (pregledni rad, znanstveni).
|
4. Bogdanović, Mario.
WINNING TEAM CREATION IN CRISIS CONDITION: CASE STUDY OF PROFESSIONAL BASKETBALL CLUB. // MEST Journal. 2 (2014) , 1; 37-56 (case study, znanstveni). 
|
5. Danica Bakotić.
Job Satisfaction and Employees' Individual Characteristics. // The journal of American Academy of Business, Cambridge. 20 (2014) , 1; 135-140 (članak, znanstveni).
|
6. Tadić, Ivana; Pivac, Snježana.
Defining Human Resource "Bundles" and Its' Correlation with Companies' Financial Performances. // International journal of Social, Management, Economics and Business Engineering. 8 (2014) , 4; 1025-1029 (članak, znanstveni).
|
7. Bakotić, Danica; Babić, Tomislav.
Relationship between working conditions and job satisfaction: The case of Croatian shipbuildnig company. // International journal of business and social science. 4 (2013) , 2; 206-2013 (članak, znanstveni).
|
8. Bakotić, Danica; Vojković, Ivana.
Veza između zadovoljstva na radu i individualnih performansi. // Poslovna izvrsnost. 1 (2013) ; 31-43 (članak, znanstveni).
|
9. Bogdanović, Mario.
ORGANIZACIJSKA KLIMA U FUNKCIJI UNAPRJEĐENJA MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA. // FBIM Transactions. 1 (2013) , 1; 1-17 (pregledni rad, znanstveni).
|
10. Bogdanović, Mario.
ODRŽIVI RAZVOJ I DJELOTVORNOST SREDNJIH I MALIH PODUZEĆA. // FBIM Transactions. 1 (2013) , 2; 27-36 (originalni naučni rad, znanstveni).
|
11. Bogdanović, Mario; Filipović, Ivan.
EFFICACY VERIFICATION OF SOME MOTIVATIONAL STRATEGIES ON CLOTHING COMPANY EXAMPLE. // MEST Journal. 1 (2013) , 2; 1-15 (research paper, znanstveni).
|
12. Pivac, Snježana; Pivac, Nikša; Tadić, Ivana.
Methodology Trends and Role of Leaders in Information and Communication Technology Projects Experience of Using Agile Processes. // International Conference on Information Technology (Amman). 1 (2013) ; 1-10 (članak, znanstveni).
|
13. Tadić, Ivana; Marasović, Branka.
Application of multicriteria decision making through financial, human resources and business process aspect in verification of companies' success. // Croatian operational research review. 4 (2013) ; 270-282 (članak, znanstveni).
|
14. Tadić, Ivana; Pivac, Snježana.
Human Resource Information System and Electronic Recruitment as Internal and External Managerial Tools in Creation of Companies' Success. // International Conference on Information Technology (Amman). 1 (2013) ; 1-9 (članak, znanstveni).
|
15. Tipurić, Darko; Bakotić, Danica; Lovrinčević, Marina.
Exploring the link between executive compensation package and executives' pay satisfaction in Croatian companies : An emprical study. // Montenegrin journal of economics. 9 (2013) , 2; 7-16 (članak, znanstveni).
|
16. Goić, Srećko; Jerončić, Renato-Zdenko.
Volunteering as the way for productivity and employability improvement. // International journal of management cases. 14 (2012) , 1; 421-433 (članak, znanstveni).
|
17. Aljinović Barać, Željana; Tadić, Ivana.
IMPACT OF ACCOUNTING REGULATORY FRAMEWORK COMPLEXITY ON ACCOUNTANTS' JOB SATISFACTION IN CROATIA. // Management (Split). 16 (2011) , 1; 1-22 (prethodno priopćenje, znanstveni).
|
18. Bakotić, Danica.
Knowledge workers in Croatian companies. // The business review, Cambridge. 17 (2011) , 2; 97-102 (članak, znanstveni).
|
19. Bakotić, Danica; Buble, Marin.
Relationship between knowledge workers’ participation and organizational performance. // Ekonomska istraživanja. 24 (2011) , 3; 115-130 (prethodno priopćenje, znanstveni).
|
20. Bilić, Ivana; Marasović, Branka; Tadić, Ivana.
MULTICRITERIA METHODS IN PERFORMING COMPANIES’ RESULTS USING ELECTRONIC RECRUITING, CORPORATE COMMUNICATION AND FINANCIAL RATIOS. // Croatian operational research review. 2 (2011) ; 208-218 (članak, znanstveni).
|
21. Bilić, Ivana; Šustić, Ivona.
Influence of Ethics Education on Management and Entrepreneurship Students Attitude Toward Ethical Behavior. // The business review, Cambridge. 17 (2011) , 2; 197-204 (članak, znanstveni).
|
22. Bilić, Ivana; Vidović, Gaia; Prka, Ante.
How does education influence entrepreneurship orientation? Case of Croatia. // Management (Split). 16 (2011) , 1; 115-128 (članak, znanstveni).
|
23. Bogdanović, Mario; Zelenika, Ratko.
Strateški menadžment u funkciji ubrzanog razvoja Republike Hrvatske. // Ekonomija/Economics. 17 (2011) , 2; 357-388 (članak, znanstveni).
|
24. Goić, Srećko.
EMPLOYEE FINANCIAL PARTICIPATION IN CROATIAN ENTERPRISES: A RECENT STUDY. // Global business & economics review. Anthology. II (2011) , 1; 244-254 (članak, znanstveni).
|
25. Tadić, Ivana; Pivac, Snježana.
Implementation of Classification Methods in Determining Human Resource Bundles. // The business review, Cambridge. 17 (2011) , 1; 113-120 (članak, znanstveni).
|
26. Bakotić, Danica; Kružić, Dejan.
Students' Perceptions and Intentions towards Entrepreneurship: The Empirical Findings from Croatia. // The business review, Cambridge. 14 (2010) , 2; 209-215 (članak, znanstveni).
|
27. Bogdanović, Mario; Mateljak, Željko.
Ekonomska kriza i ljudski resursi : studija slučaja za Hrvatsku. // Sarajevo business and economics review. (2010) , 30; 486-502 (pregledni rad, znanstveni).
|
28. Tadić, Ivana.
Human Capital Practices in Different Industries in Croatia. // The business review, Cambridge. 15 (2010) , 2; 239-246 (članak, znanstveni).
|
29. Belak, Vinko; Aljinović Barać, Željana; Tadić, Ivana.
Recognition and measurement of human capital expenditures – impacts on company’ s performance measurement. // International journal of economics and business research. 1 (2009) , 2; 252-262 (članak, znanstveni).
|
30. Bogdanović, Mario.
Prilog stvaranju ekonomski isplative poljoprivrede Republike Hrvatske. // Zbornik radova (Sveučilište u Mostaru. Ekonomski fakultet). XV. (2009) ; 97-124 (pregledni rad, znanstveni).
|
31. Bogdanović, Mario.
Profitni model hrvatske poljoprivrede: Kako i gdje ga primijeniti ?. // Ekonomija/Economics. 16 (2009) , 1; 75-110 (članak, znanstveni).
|
32. Bogdanović, Mario.
Organizacijska klima u hrvatskom organizacijskom prostoru: Što i kako razvijati ?. // Transition: Journal of Economics and Politics of Transition. 11 (2009) , 23-24; 89-103 (pregledni rad, znanstveni).
|
33. Tadić, Ivana; Aljinović Barać, Željana.
Impact of Employees' Social Characteristics on Companies' Performance: Case of Croatia. // The business review, Cambridge. 12 (2009) , 2; 186-193 (članak, znanstveni).
|
34. Bakotić, Danica.
Leadership Styles' Specifics in Large Croatian Companies. // The business review, Cambridge. 10 (2008) , 2; 213-220 (članak, znanstveni).
|
35. Bogdanović, Mario.
Prilog teoriji ljudskog kapitala: koja svojstva radne snage treba smatrati bitnim sastavnicama ljudskog kapitala ?. // Ekonomija/Economics. 15 (2008) , 1; 45-81 (članak, znanstveni).
|
36. Bogdanović, Mario.
Čimbenici utjecaja na etičnost poslovnog sustava. // RADOVI Zavoda za znanstveni rad HAZU Varaždin. 19 (2008) ; 295-318 (pregledni rad, znanstveni).
|
37. Goić, Srećko; Bilić, Ivana.
Business Culture in Croatia and some Countries in Transition. // Management: Journal of Contemporary Management Issues. 13 (2008) , 2; 41-63 (prethodno priopćenje, znanstveni).
|
38. Tipurić, Darko; Goić, Srećko; Lovrinčević, Marina.
The Effects of ESOP Implementation on Attitudes toward Work and on Ownership Culture Development – Case Study of AD Plastic Solin. // International journal of management cases. 10 (2008) , 2; 6-11 (članak, znanstveni).
|
|
|
|
|
|
|
| |
Ostali radovi u drugim časopisima
|
| |
|
|
| |
Znanstveni radovi u zbornicima skupova s međunar.rec.
|
| |
1. Tadić, Ivana; Pivac, Snježana; Jakić, Kristina.
Motivation attitudes of economics students: A comparative analysis of Croatia and Poland // Proceedings of The IRES International ConferenceSt. Petersburg : INSTITUTE OF RESEARCH ENGINEERS AND SCIENTISTS.
Sankt Peterburg, 2016. 1-6 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
2. Bogdanović, Mario.
BY SPIRITUALITY MANAGEMENT AGAINST STUPIDITY MANAGEMENT IN A FUNCTION OF ACCELERATED DEVELOPMENT // 3rd INTERNATIONAL SCIENTIFIC SYMPOSIUM ECONOMY OF EASTERN CROATIA - VISION AND GROWTH / MašekTonković, Anka (ur.).
Osijek : Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2014. 584-593 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
3. Bogdanović, Mario.
DEVIANT MANAGEMENT VALUES (DARK TRIAD) BY CROATIAN MANAGEMENT STUDENTS // 7th International Conference of the School of Economics and Business in Sarajevo (ICES 2014) - Conference Proceedings / Mehić, Eldin (ur.).
Sarajevo : School (Faculty) of Economics and Business in Sarajevo, 2014. 226-242 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
4. Bogdanović, Mario; Cingula, Domagoj; Ivanišević, Žana.
IN A SEARCH OF ETHICAL PROTOCOL FOR MANGER DECISION CHECK // Book of Proceedings 6th International Scientific Conference of Economic and Social Development and 3rd Eastern European ESD Conference: Business Contituity / Bendaković, Jadranka ; Klačmer Čalopa, Marina ; Filipović Davor (ur.).
Varaždin : VADEA, 2014. 75-84 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
5. Bogdanović, Mario; Požega, Željko.
Relationship between education and economic system : how to educate, what to educate and whom to educate - example of Croatia // Međunarodni znanstveni simpozij "Gospodarstvo istočne Hrvatske – vizija i razvoj" : zbornik radova = 3rd International scientific symposium “Economy of Eastern Croatia - vision and growth" : proceedings / Mašek Tonković, Anka (ur.).
Osijek : Studio HS internet ; Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2014. 124-142 (međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
6. Cingula, Domagoj; Bogdanović, Mario; Hasanović, Nail.
ANALITIC HIERARCHY PROCESS IN SERVICE OF CUSTOMIZED OFFER IN BANKING: SAVINGS AND INVESTMENT // Economic and Social Development 7th International Scientific Conference - Book of Proceedings / Ivica Filipovic, Marina Klacmer Calopa and Fran Galetic (ur.).
Varaždin : VADEA, 2014. 446-458 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
7. Goić, Srećko.
Impact of Mobbing on Health and Absenteeism among Nurses // Referred Proceedings of the 13th International Conference of the Society for Global Business and Economic Development Managing the “Intangibles”: Business and Entrepreneurship Perspectives in a Global Context / C. Jayachandran, Gian Luca Gregori (ur.).
Ankona : Università Politecnica delle Marche, Economics Faculty “Giorgio Fuà”, 2014. 359-370 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
8. Goić, Srećko; Planinić, Maja.
Investments in Employees: Attitudes and Practices in Croatian Enterprises // Human Capital without Borders: Knowledge and Learning for Quality of Life ; Proceedings of the Management, Knowledge and Learning International Conference 2014 / Valerij Dermol, Marko Smrkolj, and Goran Ðaković (ur.).
Bangkok : Celje : Lublin : ToKnowPress, 2014. 1289-1298 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
9. Bogdanović, Mario.
ECONOMIC DEVELOPMENT IN TRANSITION ECONOMIES: WHAT AND HOW IS NEEDED TO BE IMPROVED IN THE AREA OF SOCIAL VALUES? // 2nd REDETE 2012 Conference International Scientific Conference: Economic Development and Enterpreneurship in Transition Economies: A Search For New Paradigms / Ateljević, Jovo (ur.).
Banja Luka : Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci, 2013. 302-316 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
10. Bogdanović, Mario.
HOW TO GET MORE INTEGRITY IN MANAGERIAL BEHAVIOUR? THE ROLE OF MORAL LEARNING IN MANAGEMENT MORAL CRISIS CONDITION // Active Citizenship by Knowledge Management & Innovation Proceedings of the Management, Knowledge and Learning International Conference 2013 / Dermol, Valerij (ur.).
Bangkok : Celje : Lublin : ToKnowPress, 2013. 987-995 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
11. Bogdanović, Mario; Cingula, Domagoj.
MAKING DECISION IN COMPANY DISMISSAL PROCESS // Economic and Social Development 2nd International Scientific Conference Book of Proceedings / Filipović, Davor ; Goltnik Urnaut, Anita (ur.).
Varaždin : Celje : Varazdin development and Enterpreneurship Agency, Varazdin, Croatia ; Faculty of Commercial and Business Sciences, Celje, Slovenia, 2013. 914-921 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
12. Bogdanović, Mario; Živković, Snežana.
INTEGRATION OF THE HUMAN RESOURCE FUNCTION AND THE STRATEGIC BUSINESS PLANNING PROCESS: CASE OF INDUSTRIAL COMPANIES IN SERBIA // Economic and Social Development 2nd International Scientific Conference Book of Proceedings / Filipović, Davor ; Goltnik Urnaut, Anita (ur.).
Varaždin : Celje : Varazdin development and Enterpreneurship Agency, Varazdin, Croatia ; Faculty of Commercial and Business Sciences, Celje, Slovenia, 2013. 902-913 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
13. Goić, Srećko.
ORGANIZATIONAL STRUCTURE, ORGANIZATIONAL DYNAMICS, AND ORGANIZATIONAL CULTURE: A RESEARCH FROM CROATIAN ENTERPRISES // Active Citizenship by Knowledge Management & Innovation ; Proceedings of the Management, Knowledge and Learning International Conference 2013 / Dermol, Valerij (ur.).
Bangkok : Celje : Lublin : ToKnowPress, 2013. 47-56 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
14. Bilić, Ivana; Goić, Srećko; Vidović, Gaia.
How ISO standard certification affect organizational communication? Evidence from Croatia // Proceedings of the 6th International Conference of the School of Economics and Business : Beyond the Economic Crisis : Lessons Learned and Challenges Ahead / Mehić, Eldin (ur.).
Sarajevo : School of Economics and Business, 2012. 336-347 (međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
15. Bogdanović, Mario.
EKSTERNA I INTERNA STRATEGIJSKA RAZVIJENOST HRVATSKIH PROIZVODNIH PODUZEĆA // MEĐUNARODNA naučna konferencija Menadžment 2012 / Bogavac, M. (ur.).
Beograd : Univerzitet Union Beograd - Fakultet za poslovno industrijski menadžment, 2012. 66-72 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
16. Bogdanović, Mario.
In a search of integral management theory : the need for the balance of hard and soft management approaches // 1st International Scientific Conference "Economic and Social Development " : Book of Proceedings / Filipović, Davor ; Goltnik Urnaut, Anita (ur.).
Varaždin : Celje : Varazdin development and Enterpreneurship Agency ; Faculty of Commercial and Business Sciences, 2012. 39-48 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
17. Bogdanović, Mario; Cingula, Domagoj.
Institutional cultural adjustment in a function of economic development // Proceedings of the 3rd Review of Management and Economic Engineering International Management Conference A new dilemma: between East and West / Abrudan, Ioan (ur.).
Cluj - Napoca : Todesco Publishing House, 2012. 35-41 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
18. Goić, Srećko; Mimica, Lovel.
Employee satisfaction in higher education – a comparative study from two faculties in Croatia // 6th International Conference An Enterprise Odyssey: Corporate governance and public policy — path to sustainable future, June 13-16, 2012, Šibenik, Croatia ; Proceedings / Galetić, Lovorka (ur.).
Šibenik : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. 734-746 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
19. Goić, Srećko; Žunić, Anđela.
Factors Influencing Employee Satisfaction: Empirical Study in a Large Manufacturing Enterprise // Advances in Business-Related Scientific Research Conference 2012, Proceedings / Antončič, Boštjan (ur.).
Venecija : Edukator, 2012. 1-12 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
20. Bogdanović, Mario.
Organizational climate and organizational efficacy in Croatian manufacturing enterprises // International Journal of Management Cases / Vignali, Gianpaolo (ur.).
Darwen : Accent Press, 2011. 185-190 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
21. Bogdanović, Mario; Mateljak, Željko.
Working conditions and efficiency in manufacturing enterprises of the Split-Dalmatia county (Republic of Croatia) // Proceedings of 1st International Conference Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies: A Review of Current Policy Approaches.
Banja Luka, 2011. 357-373 (poster,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni). 
|
22. Rimac Smiljanić, Ana; Pavić, Ivana; Bakotić, Danica.
Business sector financing from the pre-accession EU funds in Croatia : The Banks point of view, // The 5th International Scientific Conference “Entrepreneurship and Macroeconomic Management : Reflection on the World in Turmoil” : conference proceedings / Afrić Rakitovac, Kristina ; Šugar, Violeta ; Bevanda, Vanja (ur.).
Pula : Fakultet ekonomije i turizma Dr. Mijo Mirković Sveučilišta Jurja Dobrile u Puli, 2011. 171-195 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
23. Bilić, Ivana; Arnerić, Josip.
Influence of various information on price movements at the Zagreb stock exchange // Abstracts of the 5th International Conference An Enterprise Odyssey : From Crisis to Prosperity - Challenges for Government and Business / Galetić, L. ; Spremić, M. ; Ivanov, M. (ur.).
Zagreb : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2010. 83-83 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
24. Babić, Zoran; Aljinović, Zdravka; Tadić, Ivana.
Multicriteria job evaluation within Centre of lifelong education // Proceedings of the 10th International Symposium on Operational Research / Stirn Zadnik, Lidija ; Žerovnik, Janez ; Drobne, Samo ; Lisec, Anka (ur.).
Nova Gorica : Slovensko društvo informatika, 2009. 407-415 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
25. Bilić, Ivana; Tadić, Ivana.
Electronic recruitment as a modern method of corporate communication in crisis: Case of Croatia // Economic Policy and Global Recession / Praščević, Aleksandra ; Cerović, Božidar ; Jakšić, Miomir (ur.).
Beograd : Faculty of Economics University of Belgrade, 2009. 159-167 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
26. Bogdanović, Mario; Svržnjak, Kristina; Kamenjak, Dragutin.
Poduzetničke osobine voćara i vinogradara na području sjeverozapadne Hrvatske // 43. hrvatski i 3. međunarodni simpozij agronoma : Zbornik radova : plenarna izlaganja = 43th Croatian & 3th International Symposium on Agriculture : proceedings : plenary sessions / Pospišil, Milan (ur.).
Zagreb : Agronomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2008. 185-189 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
27. Rogošić, Andrijana; Ramljak, Branka; Bilić, Ivana.
E-Presentation of Accounting Information // Challenges of Economic Sciences in the 21st Century / Guichard, Jean-Paul et al. (ur.).
Beograd : Institute of Economic Scineces, 2008. 486-493 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
28. Bakotić, Danica.
Leadership Style Determination in Croatian Companies // Seventh International Conference on 'Enterprise in Transition', Proceedings / Reić, Zlatan ; Fredotović, Maja (ur.).
Split : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2007. 140-142 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
29. Goić, Srećko; Jones, Derek.
The Effects of High Performance Workplace Practices on Firm and Worker Outcomes: Evidence From a Croatian Econometric Case Study // Seventh International Conference on 'Enterprise in Transition', Proceedings / Reić, Zlatan ; Fredotović, Maja (ur.).
Split : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2007. 79-83 (međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
|
|
|
|
|
|
| |
Drugi radovi u zbornicima skupova s recenzijom
|
| |
1. Bogdanović, Mario; Svržnjak Kristina.
Management social responsibility of croatian agricultural enterprises // Proceedings of the Scientific Management and Management Science Today - International Scientific Conference / Málovics, Éva ; Kincsesné Vajda, Beáta (ur.).
Segedin : University of Szeged faculty of economics and business administration, 2013. 73-92 (predavanje,domaća recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
2. Bogdanović, Mario; Ateljević Jovo.
PLANIRANJE EDUKACIJE ZA TURISTIČKI RAZVOJ // ZBORNIK RADOVA KONFERENCIJA-RAZVOJ LJUDSKIH RESURSA U TURIZMU Conference Proceedings Tourism Human resources development / Ateljević, Jovo (ur.).
Sarajevo : Univerzitet u Ustočnom Sarajevu ; Centar za inovativnost i preduzetništvo Univerzitet u Zenici, 2012. 258-271 (predavanje,domaća recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
3. Goić, Srećko; Bogdanović, Mario.
EKONOMSKA (NE)UČINKOVITOST MOBINGA U PODUZEĆIMA // AGE OF NEW ECONOMY AND NEW JOBS: STRESS AND MOBBING / Mustajbegović, Jadranka ; Russo Andrea (ur.).
Split : Naklada Bošković, Health City, 2012. 65-91 (predavanje,domaća recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
|
4. Žugaj, Miroslav; Bogdanović, Mario.
Organizacijska klima trgovačkih društava grada Varaždina // 800 godina slobodnog kraljevskog grada Varaždina 1209.-2009. / Akademik Miroslav Šicel ; Prof. dr. sc. Slobodan Kaštela (ur.).
Zagreb : Varaždin : Zavod za znanstveni rad Hrvatske akademije znanosti i umjetnosti u Varaždinu, 2009. 471-482 (predavanje,domaća recenzija,objavljeni rad,stručni).
|
|
|
|
|
|
|
| |
Radovi u zbornicima skupova bez recenzije
|
| |
|
|
| |
Sažeci u zbornicima skupova
|
| |
1. Goić, Srećko.
Employee financial participation in Croatian enterprises // Business & Economics Society International 2011 Conference, Program & Abstracts / Kantarelis, Demetri (ur.).
Worcester (MA) : Business & Economics Society International (B&ESI), 2011. 80-80 (predavanje,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).
|
2. Goić, Srećko; Jerončić, Renato-Zdenko.
Volunteering as the way for productivity and employability improvement // 8th CIRCLE International Conference, Book of Abstracts / Vignali, Gianpaolo ; Vignali, Claudio ; Vranešević, Tihomir (ur.).
Dubrovnik : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2011. 142-142 (predavanje,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).
|
3. Bogdanović, Mario.
Strateškim menadžmentom ljudskih resursa do gospodarskog razvoja Republike Hrvatske // Knjiga sažetaka 17. godišnje konferencije hrvatskih psihologa / Nazor, M. (ur.).
Jasrebarsko : Naklada Slap, 2009. 29-30 (predavanje,domaća recenzija,sažetak,znanstveni).
|
4. Goić, Srećko; Bilić, Ivana.
Business Culture in Croatia and Neighboring Countries in Transition // EURAM 2008: Managing Diversity: European Destiny and Hope / Kaše, Tamara ; Vujašković, Tina (ur.).
Ljubljana : Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani, 2008. 86-86 (predavanje,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).
|
|
|
|
|
|
|
| |
Neobjavljena sudjelovanja na skupovima
|
| |
1. Bilić, Ivana.
Strateško pozicioniranje korporativnih komunikacija // .
(predavanje,ppt prezentacija,stručni).
|
2. Bilić, Ivana.
Lobiranje u USA // .
(pozvano predavanje,ppt prezentacija,stručni).
|
3. Goić, Srećko; Bogdanović, Mario.
EKONOMSKA (NE)UČINKOVITOST MOBBINGA U PODUZEĆIMA // .
(predavanje,neobjavljeni rad,znanstveni).
|
|
|
|
|
|
|
| |
Disertacije
|
| |
1. Bačelić, Zorana.
ČIMBENICI RAZVOJA RANE KARIJERE / doktorska disertacija.
Split : Ekonomski fakultet, 12.02. 2014.,
631 str. Voditelj: Goić, Srećko.
|
2. Bilić, Ivana.
Međuovisnost strateškog pozicioniranja korporativnog komuniciranja, reputacije i organizacijskih performansi poduzeća / doktorska disertacija.
Split : Ekonomski fakultet, 29.11. 2011,
319 str. Voditelj: Goić, Srećko.
|
3. Tadić, Ivana.
Utjecaj stupnja razvijenosti funkcije upravljanja ljudskim resursima na performanse poduzeća / doktorska disertacija.
Split : Ekonomski fakultet, 11.02. 2011.,
312 str. Voditelj: Goić, Srećko.
|
4. Bogdanović, Mario.
Organizacijska klima u hrvatskim proizvodnim poduzećima / doktorska disertacija.
Split : Ekonomski fakultet, 13.05. 2010.,
XIV+373 str. Voditelj: Goić, Srećko.
|
5. Bakotić, Danica.
Međuovisnost zadovoljstva na radu radnika znanja i organizacijskih performansi / doktorska disertacija.
Split : Ekonomski fakultet, 30.06. 2009.,
317 str. Voditelj: Goić, Srećko.
|
|
|
|
|
|
|
| |
Druge vrste radova
|
| |
1. Goić, Srećko; Lovrinčević, Marina.
Poslovni plan: Dom za starije i nemoćne „Zdenac“, 2014.
(elaborat/studija).
|
2. Goić, Srećko; Bubić, Jasenka; Bulog, Ivana; Mateljak, Željko.
Analiza poslovanja Trajektne luke Split d.d. u razdoblju 2003-2012 s posebnim naglaskom na utjecaj tarifnog sustava na mogućnost normalnog poslovanja, 2013.
(elaborat/studija).
|
3. Goić, Srećko; Ćurak, Marijana; Matić, Ivan.
Ekonomsko-financijska utemeljenost traženja Izvođača na izgradnji Luke Gaženica - Zadar, 2013.
(ekspertiza).
|
4. Goić, Srećko.
Preliminarna studija održivog financiranja Projekta izgradnje vanjskih vezova na lukobranu Gradske luke Split, 2012.
(elaborat/studija).
|
5. Bakotić, Danica.
Načini i važnost ispitivanja zadovoljstva na radu, 2010.
(popularni rad).
|
6. Buble, Marin; Bakotić, Danica; Lovrinčević, Marina.
Projekt unutarnje organizacije, sistematizacije i vrednovanja rada PZ Marina, 2007.
(elaborat/studija).
|
7. Buble, Marin; Dulčić, Želimir; Bakotić, Danica; Lovrinčević, Marina; Pavić, Ivana.
Projekt organizacije, sistematizacije i vrednovanja rada poduzeća Plovput d.o.o, 2007.
(elaborat/studija).
|
8. Buble, Marin; Dulčić, Želimir; Bakotić, Danica; Lovrinčević, Marina; Pavić, Ivana.
Projektiranje organizacije, sistematizacije i vrednovanja rada poduzeća Brodospas d.d., 2007.
(elaborat/studija).
|
9. Goić, Srećko, Pavić, Ivana.
Kriteriji i modeli za određivanje lučkih pristojbi, koncesijskih naknada i tarifa lučkih usluga u lukama od državnog interesa, 2007.
(elaborat/studija).
|
10. Goić, Srećko, Pavić, Ivana.
Kriteriji i modeli za određivanje lučkih pristojbi, koncesijskih naknada i tarifa lučkih usluga u lukama od državnog interesa, 2007.
(elaborat/studija).
|
11. Grčić, Branko; Alfirević, Nikša; Pervan, Maja; Sabolić, Dubravko; Bakotić, Danica; Muštra, Vinko.
Praćenje učinka libralizacije i deregulacije telekomunikacija u Republici Hrvatskoj, 2007.
(elaborat/studija).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sadržaj objavljen na bib.irb.hr (osim ako je drugačaije navedeno) podložan je pravilima Creative Commons licence
